2月8日、ジタンは2022年の「大宣伝、大教育、大訓練」の実施に向けて全部隊を動員・展開する「大宣伝、大教育、大訓練」発足会議を開催し、訓練業務について説明した。党書記、主席、総経理の李剛氏が会議を主宰した。会議には中隊のリーダー、中堅、予備幹部、関連役職が出席した。

李剛氏はこう指摘した。優れた宣伝、教育、訓練を実施することにより、高いレベルの精神と会社の発展戦略が草の根に伝わり、実行され、先進的なモデル、苦労話、従業員の仕事とビジネスの知恵が伝わります。広く普及するでしょう。仕事とビジネスの雰囲気を作り、良い働き方を形成し、良い仕事習慣と運営習慣を身に付けるために、地に足の着いた的を絞った草の根教育が実施されます。システム、手順、実施に関する認識は継続的に改善されます。当社は従業員の質の向上を継続し、従業員の労働能力と運営能力を継続的に向上させます。従業員のイデオロギー意識の強固な基盤を築き、役員と起業家の前向きなエネルギーを伝え、会社の質の高い長期的発展の変革とアップグレードのための強固な草の根基盤を築きます。

優れた宣伝・教育訓練をどのように実施するかについて李剛氏は、宣伝・教育訓練の重要性を正しく理解し、地位を向上させる必要があると強調した。大きな宣伝を実行する 大きな教育 大きな訓練はギタイアンの高品質の長期的な大きな計画の発展に関するもの 大きなイベント、良い仕事をする 大きな宣伝 大きな教育は良い仕事をすること 大きな訓練の前提と基礎、大きな宣伝 大きな教育は意識を解決し、雰囲気を作り、質の高い能力を高め、関係性を正しく理解することが大きな訓練です。第二に、私たちは表彰台上の主要な幹部の昇進と遵守に注意を払わなければなりません。リーダーは、個人的に宣伝し、草の根に直接宣伝するためにレベルごとにデモンストレーションと推進をうまく行うことに注意を払う必要があります。学習を促進するために話すこと、あらゆるレベルのリーダーが学び、考え、実践と組み合わせ、洗練し、熟達し、強化すること。指導的幹部の影響力とアピールを活用し、宣伝と教育訓練の効果を促進する。役割分担に応じた教育・研修を実施し、宣伝を重視し、草の根社員の闘いを伝えます。第三に、しっかりと推進し、実践的な成果を重視することです。キャンペーンは行わず、均等な力で継続的にプロモーションを行い、効果的な結果に重点を置きます。講義を注意深く準備し、筆記講義を構成する。トレーニング時間を設定した後、専門的な講義によって承認されること。講義を注意深く聞き、必要な研修後の試験を実施し、パフォーマンス評価に結び付ける。専門組織は研修の評価、概要の改善を行い、四半期ごとに党委員会に報告する。

各部門は「大規模な宣伝、教育、訓練」の動員業務を重視し、会社の宣伝、教育、訓練の重要性を十分に理解し、迅速に対応し、広報、教育、訓練の要求を積極的に実施して、会社の質の高い発展のための強固な基盤を築きます。