李春東氏は、2019年のGITANEの経営指標、企業管理、リスク管理、人材育成、企業文化構築を完全に肯定した。2020年最初の3四半期のGITANE会社の仕事の完了に焦点を当て、李春東同志は感染症の状況下で次のように指摘した。今年は、GITANE をリードするグループ、株主の皆様、従業員の皆様の共同の努力により、現在の業績を達成することができましたが、その成果を得るのは容易ではありませんでした。企業経営の面では、多くの業務を遂行し、政府部門と積極的にコミュニケーションを図り、昌平区の発展を奨励される企業となった。すべてのスタッフに対して体系的なトレーニングを実施しました。歴史に残された問題を積極的に解決しました。従業員の余暇の文化的生活を豊かにするために新しい従業員活動の場を建設し、従業員の帰属意識と企業の質の高い発展に対する使命感をさらに高めました。