2025年1月6日
第20党の議会とショーガングループの安全性と環境保護会議の精神を徹底的に実施するために、ギターン・カンパニーを促進して、1月6日、安全と環境保護の仕事を把握するための責任感、緊急性、および使命の感覚をさらに強化するよう促進するためにGitane Companyは、Shougang Groupの安全および環境保護会議の精神を伝えた安全および環境保護会議を開催し、会社が直面している安全および環境保護状況を分析しました。 2024 Jitai'an Companyの安全性、環境保護作業が要約され、2025年の安全および環境保護作業が展開および動員されました。会社のリーダー、中間レベルの幹部、予備の幹部、およびフルタイムおよびパートタイムの安全担当官、チームリーダーの各ユニット、合計60人以上が会議に出席しました。
党委員会委員会の党委員会を代表して、党委員会の秘書であり、ギターネの理事会の議長であるリー・ギャング氏は、2024年に安全と環境保護の業績を完全に支持した。彼は2024年にGitaneが授与されたと述べた。北京の安全生産標準化ベンチマークエンタープライズとショーガングループの「アンカンカップ」コンペティション勝利ユニットのタイトルは、北京自治体の認識を表しています。過去1年間のGitaneの仕事に関するChanging地区、およびShougang Groupは、将来のGitaneの安全および環境保護作業のためのより高い要件も提出しています。これは、今年のGitaneの作業に関する北京、チャンピング地区、ショーガングループの認識を表しており、Gitaneの将来の安全および環境保護作業のためのより高い要件を提出しています。
2025年に安全性と環境保護の良い仕事をする方法に焦点を当てて、Li Gangはそれを指摘しました1つ目は、政治的立場を改善し、安全性と環境保護を把握する責任感を改善することです。 資本の企業の生産と運営として、政治的に把握し、安全性と環境保護を把握するための最初の優れた基準を遵守することです。第二に、安全性を把握し、労働者の生活と健康を効果的に労働者と労働者とその家族の中心に置いて、安全に対する責任の態度を把握するための人生を効果的に把握する。第三に、企業の発展は環境保護の安全性を把握する態度に責任があるため、事業の高品質の開発は、スムーズで安定した第三に、滑らかで安定した環境保護です。安全性と環境保護を把握する企業。第4に、安全性の責任を負うために、あらゆるレベルでの会社の安全管理の責任がマネージャーと密接に関連していることを認識するために、あらゆるレベルのマネージャーは安全管理に対応する法的責任を負います。
第二に、3つは3つである必要があり、3つは圧縮責任でなければなりません。新しい安全法には、企業のあらゆるレベルでのマネージャーの安全責任に関する明確な規定があります。すべてのレベルは、安全責任について、また完全な安全責任システムに従って、二重の責任に従って明確でなければなりません。少なくとも1つのレベルまで3歳になり、所定の安全性能を確認および監督し、「同時に5つ」の仕事をするためのビジネスの管理に従って、同時に計画と同時に、アレンジするのと同じ時間、同時に、同時に、同時に、報酬と罰則を評価するために確認します。
第三に、あらゆるレベルの安全専門家が職務を遂行する能力を効果的に改善する必要があります。2025年には、あらゆるレベル、管理、検査と監督、運用、すべてのレベルでの安全性と環境保護の専門的能力を改善するための努力を決定する必要があります。 」安全性と環境保護管理のジレンマを破り、専門的な能力を備えた安全性と環境保護を確保する。会社のリーダー、専門的リーダー、中間レベルのリーダー、専門家、運用スタッフ、安全および環境保護法および規制に従って、独自の専門的なトレーニング、教育を実施し、それぞれの資格証明書を取得し、職場で認可された、法律に従って。
第4に、草の根管理を強化するための職務リスクの識別を強化する。各ユニットは、特別なトレーニング、シフト前の会議、その他の繰り返し補強を通じて、それぞれのポジションのリスクを特定した後、それぞれのポジションのリスク識別を包括的に実行し、ポジションの負傷の形を効果的に認識し、従う必要があります。規則と規制を使用して、規則と規制に従って機能し、不正で野barな操作を終わらせます。すべてのレベルは、毎日の習得、日常管理、日常業務において、安全および環境保護検査官の要件に従う必要があります。固有の安全性、ソース管理の環境保護、具体的かつ効果的なデジタルエンパワーメントの取り決めを順守してください。
第五に、さまざまな専門的相乗効果のあらゆるレベルで管理の有効性をテストするための大きなスケジューリングメカニズムを形成します。すべてのレベルのユニットは、毎日の組織とスケジューリングメカニズムを実用的に動作させ、機能的責任の通常の運用を確保し、発生する問題をリード、整理、スケジュール、調整し、解決する必要があります。安全性と環境保護、エネルギーと炭素機器、技術と品質、生産と組織を促進する手段として、アイテムごとの検証と検査の手順に従って、スケジューリングメカニズム専門的な相乗効果の形成、そしてそれによって各ユニットの管理の浸透、各ユニットの管理の強度、有効性をテストして測定します。
第六に、バーをリアクティブから積極的なものに引き上げる必要があります。免除の追求からデューデリジェンスの追求へ、結果指向からプロセス指向の変化に至るまで、実施されている効果から実施された効果に変わるために、ガイダンスとサポートを遵守して、その要件を支援して確認するためにどちらも、あなたがやりたい限り、うまくやりたいと思っている限り、方法は難易度以上のものです。私たちはすべてのレベルで、受動的安全性から積極的な安全性に変化し、イニシアチブを取り、受動的環境保護から積極的な排出削減まで、高い基準、責任感、積極的な開発の機会に努めています。安全性、環境保護、環境保護、グリーン、低炭素、高効率、究極のエネルギー効率、究極の炭素効率の追求だけでなく、業界チェーンからのイニシアチブも、計画を検討するために、業界チェーンからのイニシアチブを取得します。彼らの社会的責任を果たすだけでなく、独自のビジネス開発の機会を見つける過程でも。
党委員会の副秘書であり、ジタイアンのゼネラルマネージャーであるLi Hongliは、会議を司会し、グループの安全および環境保護会議の精神を、あらゆるレベルの参加指導者と労働者に伝えました。
副ゼネラルマネージャーのタオ・ケは、2024年に環境保護作業と2025年の作業優先順位の取り決めの要約を行い、生産安全における高度な集団と個人の称賛の決定を読み上げました。
安全ディレクターのShi Wenhuiは、2024年に安全作業の要約と2025年に重要な仕事の取り決めを行いました。
Li Hongliは、それぞれ2025年の生産安全証明書責任証明書に署名し、それぞれ精製およびローリングオペレーションエリアのハンドラーとワイヤー描画操作エリアを署名しました。
安全のアシスタントディレクターであるミンツァーは、各ユニットの2024年の職場安全証明書の責任証明書の完了についてコメントしました。
安全性の各単位、環境保護の専門家は、会議の精神を真剣に研究しています。
投稿時間:1月-06-2025